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       7月5日下午14點(diǎn)，湖南省樂堡派餐飲管理有限公司總經(jīng)理率全體管理層團(tuán)隊(duì)前往湖南湘俊餐飲管理有限公司高新區(qū)店進(jìn)行了關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與交流。賓主雙方對企業(yè)的企業(yè)文化的推動(dòng)與落地執(zhí)行，公司制度管理、員工執(zhí)行力提升、員工培訓(xùn)等進(jìn)行了充分交流。

       會(huì)議伊始，我司總經(jīng)理孫正才先生率先發(fā)言。首先感謝湘俊企業(yè)對本次交流會(huì)的重視與準(zhǔn)備；其次，明確企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，以及如何提高員工對企業(yè)文化的理解貫徹；最后表示：此次樂堡派全體管理層是抱著一切歸零的心態(tài)來學(xué)習(xí)，希望通過這次交流與學(xué)習(xí)能向湘俊餐飲一樣將企業(yè)做大做強(qiáng)，成為益陽人的驕傲。

       作為湖南湘俊餐飲管理有限公司總裁劉人俊親自擔(dān)任本次交流會(huì)的主持人。首先他介紹了湘俊餐飲的公司概況以及在踐行企業(yè)文化中是如何將理論落實(shí)到實(shí)處的。其次劉總通過精心準(zhǔn)備的PPT，以及結(jié)合湘俊的發(fā)展歷史為大家生動(dòng)地呈現(xiàn)了企業(yè)文化在公司發(fā)展過程的重要性；對于如何具體的推動(dòng)企業(yè)文化落地，劉總別開生面的列舉了很多湘俊發(fā)展過程中的案例，分析與闡述所遇到的問題和解決問題的對策。最后劉總強(qiáng)調(diào)：湘俊始終將堅(jiān)持“做老百姓的平價(jià)餐飲、做健康綠色的良心餐飲、做有社會(huì)責(zé)任的愛心餐飲”。

       夏日炎炎，場外驕陽似火，場內(nèi)“取經(jīng)”熱情洋溢。兩個(gè)半小時(shí)的講解，大家聽得津津有味，在聽到重要內(nèi)容時(shí)，大家都紛紛做好筆記。參會(huì)人員對本次交流，紛紛表示參加這次交流活動(dòng)受益匪淺。樂家人永遠(yuǎn)保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，一起愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為一種生活方式，不斷向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向自己學(xué)。
演講結(jié)束，在劉總的帶領(lǐng)下，全體樂堡派管理層人員參觀了湘俊餐飲門店的運(yùn)營情況，通過實(shí)際行動(dòng)告訴在場的人湘俊是如何將企業(yè)文化與制度落到實(shí)處，落到細(xì)節(jié)。

      俗話說“有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎”。在湘俊的盛情招待下，全體與會(huì)人員齊聚阿俊高新區(qū)店宴會(huì)廳，共同品嘗阿俊親自研發(fā)的特色菜，每一道菜都是集湘俊人的智慧，也是對顧客需求的傾力體現(xiàn)。

        雙方管理層人員圍繞餐桌，對當(dāng)天的學(xué)習(xí)與交流進(jìn)行了總結(jié)式分享，大家各抒己見，發(fā)表這半天的收獲與心得，在歡愉的氛圍里把本次分享會(huì)推向高潮。
       餐飲人心連心，天下餐飲一家親。面對當(dāng)前形勢，餐飲人一起用文化影響集體，用文化凝聚人心，用文化滋養(yǎng)品牌。在今后的道路上，我們將用文化促進(jìn)樂堡派餐飲未來繁榮發(fā)展，以更好的姿態(tài)去回報(bào)社會(huì)。

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